Trenitalia ha deciso di rimborsare tutti i passeggeri che hanno subito ritardi significativi o che hanno deciso di non partire a causa delle avverse condizioni climatiche. Rimborsi dal 25% al 100% del prezzo del biglietto in base al ritardo accumulato dal convoglio prenotato

Tempi durissimi per chi si sposta in treno in questi ultimi giorni. Sono stati davvero tanti i convogli che si sono bloccati mentre effettuavano il normale servizio, ma tantissimi soprattutto sono i treni che hanno subito ritardi significativi o sono stati cancellati del tutto.

Nella serata di ieri sera Trenitalia ha deciso di rimborsare tutti i passeggeri che hanno rinunciato a viaggiare e per quelli che hanno subito ritardi oltre le 4 ore. Indennizzi per i ritardi a partire dai 60 minuti.  La decisione, precisa Trenitalia, è migliorativa rispetto alle regole previste dalla normativa europea, vista l’eccezionalità della situazione meteorologica e prevede un rimborso del 25% del prezzo del biglietto per ritardi dai 60 ai 119 minuti.  I viaggiatori arrivati a destinazione con ritardi dai 120 ai 239 minuti riceveranno il 50% mentre chi ha viaggiato con più di 240 minuti di ritardo riceverà un’indennità pari al 100% di quanto pagato.

Inutile dire che i passeggeri che hanno subito tali disservizi non si accontenteranno del rimborso del biglietto.

Staremo a vedere.

Lavorare nelle istituzioni così come nel privato per favorire l'attuazione di politiche di Pari Opportunità. È questo l'obiettivo del master "Gender Equality e Diversity Management" che si svolgerà a Roma dal 16 marzo con la formula week end (12 week end in tutto)

Il Master si propone di preparare personale qualificato in grado di ricoprire posizioni professionali in ambito pubblico e privato, per le quali siano richieste competenze multidisciplinari nel campo delle politiche di pari opportunità, di inclusione sociale e di diversity management. Il corso si rivolge a personale già operante in contesti pubblici e privati e a neo laureati/e che vogliano completare la propria formazione, offrendo competenze tecniche e metodologie applicate. Parte integrante del percorso didattico è il lavoro di ciascun partecipante nel project work. I servizi di placement, career counselling, stage e networking, garantiti a tutti i partecipanti, offrono un ponte con il mercato del lavoro in Italia ed in Europa. 

Per partecipare alla selezione

* Curriculum vitae

* Lettera di motivazione (max 20 righe)

* Fotocopia del documento di identità

* ISEE dichiarato nel 2011 (per partecipare all’assegnazione delle borse di studio)

Il termine per la presentazione delle domande di ammissione è il 10 febbraio 2012. È prevista l’assegnazione di DUE borse di studio a copertura totale (100%) della quota di partecipazione, e di TRE borse di studio a copertura parziale (50%) della quota di iscrizione.

La Direzione del Corso assegnerà le DUE borse di studio totali e le TRE borse di studio parziali in base alla graduatoria di selezione, all’ISEE dichiarato nel 2011 e all’ordine di arrivo della domanda di iscrizione.

Il Corso inizia il 16 marzo 2012 ed è strutturato in:

- 120 ore di lezioni e seminari (di cui 30 di project work), in aula per 10 weekend (venerdì ore 17-21 e sabato ore 9-18)

- 480 ore di stage in Italia o all’estero

Il percorso formativo è strutturato nelle seguenti aree tematiche.

- Conoscere il gender mainstreaming

- Introduzione al concetto di genere

- Genere, legislazione, istituzioni e politiche di gender mainstreaming

- Progettare il gender mainstreaming

- Genere e welfare: le politiche 1

- Genere e welfare: le politiche 2

- Genere e mercato del lavoro

- Genere e aspetti organizzativi del lavoro

- Genere e gestione delle risorse umane: diversity management e pari opportunità

- Valutare il gender mainstreaming

- Il bilancio di genere

- Valutare in un’ottica di genere

- Comunicare il gender mainstreaming

- Comunicare in un’ottica di genere

- Project work

La progettualità, intesa come capacità di lavorare per progetti, di scrivere e coordinare progetti, fa parte sempre più spesso del set di competenze che vengono richieste dal mercato del lavoro, sia in ambito pubblico che in ambito privato. È necessario essere in grado di definire l’ambito di azione e concepire l’organizzazione delle risorse necessarie per la realizzazione di un’iniziativa  straordinaria e puntuale, definita dal suo obiettivo specifico – il progetto.

Tutti i partecipanti svilupperanno progetti di due tipi: mirati ad un possibile finanziamento europeo, con particolare attenzione al mainstreaming di genere, e rivolti alle pari opportunità in azienda. Il project work porterà alla preparazione di un documento - progetto che conterrà la definizione degli obiettivi, la stesura delle attività necessarie al loro raggiungimento, la definizione di un piano di lavoro e relativo budget e, per i progetti europei, la compilazione del formulario ufficiale relativo alla linea di finanziamento apposita.

Informazioni sul sito: 

www.fgblearning.it

Affrettatevi scade il 3 febbraio prossimo la domanda per candidarsi ad uno dei 560 posti di tirocinio messi a disposizione dal Ministero degli Esteri – Fondazione Crui. 

Possono partecipare Laureati e laureandi delle Università che aderiscono al progetto. I vincitori avranno la possibilità di fare un tirocinio presso le sede del Ministero degli affari esteri di Roma e in tutte le altre sedi sparse nel mondo. 

I posti di tirocinio sono suddivisi in 426 sedi: 375 posti sono in Europa, 47 in America del Nord, 51 in America del Centro-Sud, 21 in Africa, 36 in Asia, 12 in Oceania e 18 in Medio Oriente. Anche per questa edizione vengono riproposte le sedi in Giappone: Ambasciata a Tokyo, Istituto Italiano di Cultura a Tokyo e Consolato Generale d’Italia a Osaka. Per la prima volta, invece, i tirocinanti saranno ospitati dall’Ambasciata d’Italia a Manila (Filippine).

Lo stage avrà una durata di 3 mesi, con possibilità di proroga di un ulteriore mese, con avvio previsto per il 2 maggio 2012. I profili richiesti sono diversi: per tutti l’obiettivo è quello di acquisire una conoscenza diretta con il mondo del lavoro ed in particolare delle attività del Ministero degli Esteri e delle dinamiche della diplomazia internazionale. Il Bando non si rivolge solo agli universitari dei corsi di laurea di stampo giuridico, economico ed umanistico ma anche a quelli provenienti da diverse facoltà scientifiche.

Tutte le informazioni sul sito ufficiale della Fondazione Crui 

E' possibile mandare anche una mail al seguente indirizzo: tirocini.mae@fondazionecrui.it

Partecipa al concorso indetto dal CPTO di Bologna e produci un un video che racconti la sicurezza del lavoro. I primi tre classificati riceveranno premi in denaro.

"Prendi a cuore la sicurezza" è il titolo del concorso bandito da CPTO-IIPLE di Bologna, Comitato paritetico territoriale operativo, ente dell’Istituto Edile che promuove la sicurezza sul lavoro in edilizia a Bologna e provincia. 

Le morti sul lavoro sono spesso collegate ad una mancanza di cultura verso la sicurezza, sia da parte delle aziende che dei singoli lavoratori. Il concorso video è rivolto ai giovani con meno di trent'anni, da soli o in gruppo, e a tutti gli istituti scolastici di ogni ordine e grado. I partecipanti dovranno produrre uno spot televisivo o un filmato di breve durata sul tema della sicurezza sul lavoro, in particolare nel settore edile.

Obiettivo del concorso è quello di sensibilizzare i giovanni alla sicurezza sul lavoro.

I MATERIALI VIDEO 

Sono ammessi al concorso spot della durata di 30 secondi o filmati non più lunghi di 90 secondi, in DVD o Mini DV. 

PREMI 

I migliori video saranno premiati nel corso del Convegno annuale del CPTO-IIPLE di Bologna: al primo classificato andrà un premio in denaro di 700 euro, al secondo 500 euro, al terzo 300 euro.

SCADENZA

Il bando scade il 30 marzo 2012.

Il materiale deve essere consegnato alla segreteria dell’Istituto Professionale Edile di Bologna, in via del Gomito 7, 40127 Bologna. 

Maggiori informazioni sul sito 

http://www.cpto.it/

Le società semplificate a responsabilità limitata potranno essere aperte da tutti gli under 35 con il versamento di capitale sociale minimo di 1 euro. Spariscono le spese notarili e i diritti di bollo 

Una delle novità più interessanti del decreto liberalizzazioni è la formazione di una nuova forma societaria, la ssrl (società semplificata a responsabilità limitata), pensata per giovani che vogliono sviluppare una propria idea e intendono aprire una azienda.

Due sono le novità sostanziali della ssrl che, a detta del governo Monti darà finalmente spazio ai giovani che intendono emergere. La prima novità riguarda il capitale che i soci dovranno versare per poter costituire tale azienda: solo un euro. 

La seconda novità riguarda le spese di creazione della società. Non servirà più redigere nessun atto notarile e quindi per creare quest’impresa basterà inviare telematicamente i dati della società al Registro delle imprese, ed è anche prevista un’esenzione dai diritti di bollo. 

Per poter aderire o fondare tali società, i soci fondatori dovranno avere meno di trentacinque anni di età. È prevista dunque l'esclusione (dopo ovvia buonuscita) del membro che abbia raggiunto l'età limite. Nel caso di sforamento di tutti i soci, la società verrà invece sciolta, a meno che anche in questo caso non si provveda a cambiarne la ragione sociale.

Cona ne pensate di questa novità? Sarà una boccata di ossigeno per i giovani in cerca di lavoro?