Master in Gender Equality e Diversity Management: Borse di Studio a Roma
Lavorare nelle istituzioni così come nel privato per favorire l'attuazione di politiche di Pari Opportunità. È questo l'obiettivo del master "Gender Equality e Diversity Management" che si svolgerà a Roma dal 16 marzo con la formula week end (12 week end in tutto)
Il Master si propone di preparare personale qualificato in grado di ricoprire posizioni professionali in ambito pubblico e privato, per le quali siano richieste competenze multidisciplinari nel campo delle politiche di pari opportunità, di inclusione sociale e di diversity management. Il corso si rivolge a personale già operante in contesti pubblici e privati e a neo laureati/e che vogliano completare la propria formazione, offrendo competenze tecniche e metodologie applicate. Parte integrante del percorso didattico è il lavoro di ciascun partecipante nel project work. I servizi di placement, career counselling, stage e networking, garantiti a tutti i partecipanti, offrono un ponte con il mercato del lavoro in Italia ed in Europa.
Per partecipare alla selezione
* Curriculum vitae
* Lettera di motivazione (max 20 righe)
* Fotocopia del documento di identità
* ISEE dichiarato nel 2011 (per partecipare all’assegnazione delle borse di studio)
Il termine per la presentazione delle domande di ammissione è il 10 febbraio 2012. È prevista l’assegnazione di DUE borse di studio a copertura totale (100%) della quota di partecipazione, e di TRE borse di studio a copertura parziale (50%) della quota di iscrizione.
La Direzione del Corso assegnerà le DUE borse di studio totali e le TRE borse di studio parziali in base alla graduatoria di selezione, all’ISEE dichiarato nel 2011 e all’ordine di arrivo della domanda di iscrizione.
Il Corso inizia il 16 marzo 2012 ed è strutturato in:
- 120 ore di lezioni e seminari (di cui 30 di project work), in aula per 10 weekend (venerdì ore 17-21 e sabato ore 9-18)
- 480 ore di stage in Italia o all’estero
Il percorso formativo è strutturato nelle seguenti aree tematiche.
- Conoscere il gender mainstreaming
- Introduzione al concetto di genere
- Genere, legislazione, istituzioni e politiche di gender mainstreaming
- Progettare il gender mainstreaming
- Genere e welfare: le politiche 1
- Genere e welfare: le politiche 2
- Genere e mercato del lavoro
- Genere e aspetti organizzativi del lavoro
- Genere e gestione delle risorse umane: diversity management e pari opportunità
- Valutare il gender mainstreaming
- Il bilancio di genere
- Valutare in un’ottica di genere
- Comunicare il gender mainstreaming
- Comunicare in un’ottica di genere
- Project work
La progettualità, intesa come capacità di lavorare per progetti, di scrivere e coordinare progetti, fa parte sempre più spesso del set di competenze che vengono richieste dal mercato del lavoro, sia in ambito pubblico che in ambito privato. È necessario essere in grado di definire l’ambito di azione e concepire l’organizzazione delle risorse necessarie per la realizzazione di un’iniziativa straordinaria e puntuale, definita dal suo obiettivo specifico – il progetto.
Tutti i partecipanti svilupperanno progetti di due tipi: mirati ad un possibile finanziamento europeo, con particolare attenzione al mainstreaming di genere, e rivolti alle pari opportunità in azienda. Il project work porterà alla preparazione di un documento - progetto che conterrà la definizione degli obiettivi, la stesura delle attività necessarie al loro raggiungimento, la definizione di un piano di lavoro e relativo budget e, per i progetti europei, la compilazione del formulario ufficiale relativo alla linea di finanziamento apposita.
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